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AI 法規之路:科技巨頭齊聚華盛頓,爭論未來 AI 監管的模糊邊界 - 2023/09/18

在這個星期於華盛頓舉行的 AI 法規會議上,與會的科技領袖一致認為需要制定管理生成性AI技術的法規,但是他們無法就如何制定這些法規達成一致。

據《衛報》報導,「民主黨參議員尚克·舒默稱這次會議是『歷史性』的,他表示與會者在規範AI方面的想法大致一致,但在具體的規定內容上缺乏共識。」舒默說他問了在場的每個人,包括60多位參議員、近20位科技高管以及支持者和懷疑者,關於政府是否應該在監管人工智能方面扮演角色,「每個人都舉手表態,儘管他們的觀點有所差異。」

我猜「觀點有所差異」是說「魔鬼就在細節中」的新說法。

舒默所稱的AI洞察論壇上,與會的科技CEO和領袖包括OpenAI的山姆·阿爾特曼、Google的桑達爾·皮查伊、Meta的馬克·扎克伯格、微軟的聯合創始人比爾·蓋茨和X/Twitter的所有人埃隆·馬斯克。會議還有Motion Picture Association的CEO查爾斯·里夫金、前Google首席執行官埃里克·施密特、人道技術中心的聯合創始人特里斯坦·哈里斯、加利福尼亞大學伯克利分校的研究員黛博拉·拉吉、美國勞工聯合會主席伊麗莎白·舒勒、美國教師聯合會主席蘭迪·溫加旦、拉丁裔民權和倡導團體UnidosUS的主席珍娜·穆圭亞,以及民權和人權領導會議的總裁兼首席執行官瑪雅·威利,這些都是《衛報》所述。

IBM的CEO阿爾文德·克里希納在一份聲明中表示:「規範AI的風險而不是AI算法。並非所有使用AI的行為都存在相同程度的風險。我們應該規範最終用途,即何時、何地和如何使用AI產品。這有助於促進創新和問責。」

除了討論如何保護2024年美國選舉免受AI驅動的虛假資訊影響外,與會人士還與兩黨的60位參議員討論是否應該設立獨立的AI機構,以及「如何讓公司更加透明,以及美國如何在中國和其他國家之前取得領先地位」,《衛報》報導。

美國勞工聯合會也提出了勞工權益問題,因為AI預計對各種工作的未來影響將是廣泛的。美國勞工聯合會主席舒勒在會議結束後在一份聲明中表示,需要工人的幫助,來「利用人工智能創造更高的工資、良好的工會工作和這個國家的更美好未來。工人的利益必須成為國會的北極星。工人不是技術變革的受害者,而是解決方案。」

與此同時,其他人批評了會議上沒有到場的人,並指出應該將受益於生成性AI技術的科技領袖的觀點與其他觀點加以衡量。

數位權益組織“向AI的戰爭”(Fight for the Future)的活動和管理主任凱特琳·史利·喬治告訴《衛報》說:「會議上,一半的人代表著將從鬆散的AI監管中獲益的行業。科技公司已經主導了AI遊戲足夠長的時間,我們知道這會帶來什麼後果。」

與此同時,白宮本週還表示,現在共有15家知名科技公司已經自願承諾確保AI系統的安全,並且在工作原理方面透明。除了最初在7家公司(OpenAI,微軟,Meta,Google,亞馬遜,Anthropic和Inflection AI)簽署的協議之外,拜登政府還表示,另外8家公司也加入了。它們分別是Adobe,Salesforce,IBM,Nvidia,Palantir,Stability AI,Cohere和Scale AI。

白宮幕僚長傑夫·齊恩茨在一份聲明中表示:「總統明確表示:利用AI的好處,管理風險,行動要快——非常快。」根據《華盛頓郵報》的報導。 「我們正在通過與私營部門合作並發揮我們一切影響力來實現這一目標。」

但這仍然是一個自願的承諾,人們認為它「遠遠不及國會成員最近提交的一系列草案立法中的規定,並且可能被用作推遲更硬的立法的理由。」Axios在7月報導。

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